“气质”由你 职场新人形象管理

课程背景：

初入职场，如何快速赢得老板欣赏、同事认同？第一印象尤其重要！

而重中之重，非“个人形象”莫属!

有人说，囊中羞涩，穿着得体都有难度，更何况出众？

其实不然，天生的长相，后天的形象，

掌握一些要点，get一些技能，

你的“气质”你作主！

即使预算有限，你也一样能在不同场合成为“焦点”！

《职场新人形象管理》，开启你的形象新起点，打造你的职业新高度！ 

课程收益：

l 结构清晰：结合男、女生不同特点，详细讲解仪表和仪态要求，提升你的第一形象

l 简单实用：结合肤色，选对颜色，专业色彩搭配技巧，提升你的穿搭审美

l 带入感强：场合不同，穿着有别，专业着装穿搭技巧，掌握场合服装搭配规则

课程方式：

l 课程设置：每一节课程时长6分钟，共20节，总时长预计120分钟

l 培训方式：线上

课程对象：职场新人

讲师风格：

● 源于实战：课程内容来源社交实践，注重实用、实效

● 幽默风趣：课堂氛围好，擅长用互动、故事、案例点燃学员

● 逻辑性强：系统架构强，课程逻辑能紧紧抓住学员的注意力

● 价值度高：课程经过商务礼仪培训机构和企业HR印证，落地操作性强

课程大纲

第一章：形象管理-职场新鲜人的敲门砖

第一节：好形象打开事业起点

第二节：职业感展示你的专业度

第二章：形象管理=选对颜色

第三节：出色才能出彩

第三章：形象管理-水果身型扬长避短

第四节：上小下大-梨型

第五节：上下相同-直线型

第六节：上大浑圆-苹果型

第七节：上大下小草莓型

第八节：前凸后翘-沙漏型

第九节：男士身型

第四章：形象管理-四季型人（身体颜色）

第十节：可爱风之春季型人

第十一节：浪漫风之夏季型人

第十二节：文艺风之秋季型人

第十三节：冷艳风之冬季型人

第五章：形象管理-场合穿搭要点

第十四节：客户谈判之商务场合

第十五节：通勤之轻职场穿搭（女士）

第十六节：通勤之轻职场穿搭（男士）

第十七节：洽谈客户社交职场穿搭

第六章：形象管理-职场新人省钱攻略

第十八节：365天不能少=基础款配搭与购买

第十九节：四种场合必备款配搭与购买

第二十节：画龙点睛之配件搭配与购买

讲师介绍：陈旭老师   零售运营管理专家

16年连锁运营管理和零售行业培训经验

10年企业内训师经验

主导播种工程（培训生项目）年均留任率80%

独立操盘品牌年销售额3亿+

曾任：寺库中国（纽约上市）丨中国区拓展总监

曾任：Badgley Mischka（轻奢女装）丨中国区销售总监

曾任：日播时尚集团（A股上市）丨上海分总

擅长领域：

零售培训生项目、门店诊断及店效提升 、视觉陈列及色彩搭配

陈旭老师具备丰富的门店零售管理实战经历和零售培训项目辅导和落地经验，擅长从商品运营、会员管理、视觉陈列及搭配销售等综合性针对不同类型门店给予针个性化解决方案。

● 培训项目案例：

1.主导日播时尚集团应届毕业生培训项目——播种工程，留任率超过80%

2.主导公司每季新品上市培训项目包括：流行趋势/产品知识/服饰色彩搭配

3.New Balance 线上销售辅导

部分成功案例：

■“玩转”新生成长——曾在马克华菲、日播时尚集团主导零售培训生项目，总计完成8期68人参训，经历6个月的培训、辅导、门店实习、轮岗等，实现留任率超过80%，其中3人目前担任企业总监，15人担心企业经理或业务骨干，项目被企业作为企业培训生经典项目。

■“连动”带教管理——曾为马克华菲时尚集团讲授《超级店长训练营》项目，进行带教辅导武汉地区店铺一个月，武汉三家店铺于5-8月销售连续全国排名前十，单店业绩突破50万，同比增长80%。

■“裂变”人员培养——曾为播品牌上海、苏州地区做《培训店项目》落地和执行，期间建立直营零售管理店营运标准化体系，使得培训店业绩突破连续3个月业绩突破45万（之前月均30万），为企业培养店长超过五十位，高级卖手超过百位。

授课风格：

● 成功案例，紧跟趋势：从实际业务中提取成功案例，后引入行业最新动态和趋势，助力企业系统化，结构化分析问题，找到解决方案

● 围绕实战，落地工具：结合企业实际业务痛点切入授课，从需求出发，全面，系统提升门店的管理效能落地，培训成果有效输出。

● 方式多样，听练同步：多样化培训方式，沙盘、案例研讨和模拟，最大限度发挥学员自主性和能动性。

部分服务客户：

马克华菲、broadcast播、New balance、南京大学MBA班、寺库中国、美特斯邦威

嫵、EVA买手集合店、EMME设计师品牌、Vintagemoo 美学集合空间、AMACA女装、MC2能量联盟女装、POLO SPORTS、Trek&Travle德国男装、南京大学MBA班、

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