林晓

讲师定位：

管理效能提升专家

擅长领域：

职业发展、沟通协作、职业素养、情压管理、情商管理、执行力、角色认知等

授课领域：

沟通协作情绪压力管理情商管理职业素养团队协作执行力管理沟通角色认知

常驻地

杭州市

课程

案例

105

累计授课

凝心聚力的高绩效沟通

▲ 让自己说得清楚，别人听得明白，消除沟通误差 ▲ 提升沟通绩效，表达重点突出，层次分明，逻辑合理 ▲ 打破部门障碍，更高的目标视角来看部门角色和岗位职责 ▲ 大大降低不必要的企业人力成本和损耗，提升团队凝聚力 ▲ 提升员工职场满意度，主动为目标负责，为结果负责的角色意识

授课对象：企业的基层、中层干部

林晓-杭州市

高绩效团队管理者角色认知与转换

▲ 管理者迅速成长团队发展的密码 ▲ 迅速培育下属和有效的员工激励 ▲ 团队执行效果大大加强 ▲ 大大降低不必要的企业人力成本和损耗，提升团队凝聚力 ▲ 提升员工职场满意度，主动为目标负责，为结果负责的主人意识

授课对象：企业的基层、中层干部

林晓-杭州市

由“心”到“型”的高效执行力

▲ 让团队行动符合组织目标结果，引导团队关键行为产生意外惊喜 ▲ 破除部门沟通障碍，建立合作信任感 ▲ 让执行流程化，流程标准化，标准制度化，制度行为化，行为习惯化 ▲ 管理者树立正确的领导观念，员工培养出坚定的行动意愿 ▲ 增进部门的合作意识，提升团队绩效；增强团队稳定性，加速团队发展

授课对象：企业的基层、中高层干部

林晓-杭州市

情压管理与阳光心态

▲ 改变对事物的偏执观点，看到更多事实 ▲ 自我认知，了解自己，塑造阳光心态 ▲ 提升责任意识，自己才是结果的主导 ▲ 情绪状态向结果状态转变，为目标负责 ▲ 提升员工职场满意度 ▲ 减少管理成本，提升组织绩效

授课对象：企业全员

林晓-杭州市

由“一”到“丛”的职业素养提升

▲ 实现个体到团队的转变，实现快乐自由至上到负责任懂协作的转变 ▲ 清晰未来的职业发展方向，并且契合组织的发展需要 ▲ 通过品格与精神等职业操守的内容重塑价值观，强化职业意识 ▲ 通过责任体系树、执行力等培训提升责任感与使命感，促进任务落地，结果转化 ▲ 运用心态调整、有效沟通、团队协作等方法提升团队凝聚力，提升工作效率的意识

授课对象：企业的新员工、中基层干部

林晓-杭州市