老周说职场-自我成长篇

课程背景：

职场新手往往缺少经验，在黄金职业生涯中对自己的职业生涯缺少规划，没有明确目标，经常误打误撞，往往浪费了大量宝贵的时间；同时因为没有掌握基本的工作技能和方法，工作容易经常出错，再加上因为思维方式不对，常常导致出力不显功，而且以为不了解职场中的各种陷阱和职场法则，让自己显得非常被动，最终影响自己的职业生涯。如何抓住这10年-20年的黄金职场时间，我们将选取工作中真实场景帮大家分析并解决具体问题。

本课程从五个模块设计，内容涵盖认知个人方向、自我领导成长、工作方法技能、提升思维能力和职场生产法则。

1. 认知个人方向：重点讲解，明确个人愿景和职业方向，可以让自己快速实现职场目标。  

2. 自我领导成长：重点讲解，从哪些方面领导个人，让自己的职场能力的到快速成长。

3. 工作方法技能：重点讲解，职场中必须具备的非常实用的基本方法技能。

4. 提升思维能力：重点讲解，怎样改变自己不好的思维模式，从而实现快速成长。

5. 职场生存法则：重点讲解，如何避免职场中常见的坑，让自己可以在职场中顺利发展。

五个模块分别结合工作中真实场景痛点讲解，全是干货，其中一小节课讲解一个痛点解决方法，方法实用，简单易懂。

课程目标：

● 5分钟掌握一个管理痛点解决方法，提高个人管理能力

● 3小时掌握向下工作方法的核心要领，能力将远超同级别职场人士

● 完全掌握这些工作方法，将能协助职场人士升职速度加快

课程对象：

● 初入职场人士

● 企业中基层干部及以下人员

课程形式：

● 课时设置：每一节课时长5-10分钟，每个章节6节课。

● 培训方式：网上录播

课程亮点：

● 课程类型：干货！干货！全职场痛点解决方法干货！

● 课程设置：每节设定“一个问题，一个场景，一个痛点、一个方法的四个一结构，确保线上课程听的懂、拿得走、用得上、有实效 。

课程收益：

● 价值1：掌握如何定位自己的职业反向；

● 价值2：掌握如何正确领导自己，实现职场快速升职；

● 价值3：掌握职场必备的非常实用的基本工具方法；

● 价值4：掌握高效的思维方法，从而培养高水平的思维模式，为职场快速取胜护航；

● 价值5：掌握如何适应职场法则，避免跌入职场陷阱中，影响个人职业生涯。

课程大纲：

第一章 认知个人方向

第一节 比别人慢三年！不懂这几条职业规划！

1. 定位比乱跳重要  

2. 技能比知识重要

● 主要解决：个人职业规划方向不清，影响职业发展

第二节 太有用了！懂这几条让你少生气！

1. 认识三种决定论

2. 积极态度决定论

● 主要解决：如果个人态度错误，将影响职业发展

第三节 这个牛！真想改变看这几招就行！

1. 个人宣言承诺  

2. 引入外部查错

3. 个人傻瓜评价

● 主要解决：协助个人改变的方法

第四节 成熟吗？看看自己在哪个段位！ 

1. 独立依赖指数

2. 情绪管理指数

● 主要解决：正确评价个人成熟度

第五节 跳槽不思考，一生耽误了！

1. 理性战胜感性

2. 职业路线坚定

3. 能力必须增产  

● 主要解决：认识盲目跳槽带来的危害

第六节 记住！让你厉害的是在下班以后！

1. 个人愿景多向导

2. 下班时间有目标

● 主要解决：如何利用下班时间让自己快速成长

第二章 自我领导成长

第一节 顿悟！真的误解什么是“习惯”了

1. 知识告诉为啥做

2. 技能说明怎么做

● 主要解决：对个人习惯的错误认知

第二节 严重错误！这才是正确的时间管理

1. 愿景指导原则

2. 中心平衡原则

● 主要解决：正确认识时间管理

第三节 太有用了！这几种思维方式真的可以改变人 

1. 海绵淘金抓重点

2. 逆向思维反向看

● 主要解决：培养高效的思维模式

第四节 想快速升职？一定要懂这几条铁律！

1. 方向定位管时间  

2. 暗立标杆补差距

● 主要解决：协助职场人士掌握快速升职的方法

第五节 核心要点！五招管理好工作上下各级！

1. 管理上级要瞻前顾后

2. 管理下属要心猿意马

● 主要解决：有效管理上级下级和客户供应商的核心思想

第六节 非常有用！用这个让工作效率提高！

1. 技能领导结果优选

2. 减少消费双方时间

● 主要解决：如何提高个人时间利用率

第三章 工作方法技能

第一节 严重误解！5S中“素养”被90%的人理解错！ 

1. 素养不是喊口号

2. 一切根源在大脑

3. 不好思维整理掉

● 主要解决：掌握正确的5S中“素养”改善方法

第二节 完全被用歪！高手这样用五个为什么方法！

1. 穷举法-列举所有可能性

2. 原则法-提炼背后真原理

● 主要解决：掌握正确的5个为什么分析方法

第三节 还不警惕！PPT工作报告正在断送你的职业生涯！

1. 目的目录不明了

2. WORD一贴麻烦了

3. 颜色单调或花哨

4. 文字图标不协调

● 主要解决：不懂PPT工作报告要点带来的职场危险

第四节 非常有用！高手都这样组织会议！

1. 会前准备先沟通

2. 会中聚焦用U型

● 主要解决：高效率组织会议的技巧

第五节 绝对有用！ 5W分析法应该是这样用的！

1. 列举问题五要素

2. 逐个反问为什么

3. 交互联想找真凶

● 主要解决：掌握正确的5个W分析方法

第六节 千万小心！流水账周报赶快扔掉！

1. 琐事汇总分头绪

2. 围绕指标抓数据

3. 周报能为月报用

● 主要解决：掌握填写正确的工作周报内容

第四章 提高思维能力

第一节  必备技能！VSM价值流分析法！

1. 选定流程起始点

2. 一步一步来呈现

3. 作业等待用时长

● 主要解决：掌握流程分析方法，帮助梳理问题

第二节 不懂这就亏了！创新思维让领导佩服！

1. 现有不用行不行

2. 假设理想最优解

3. 逆向思维开脑洞

● 主要解决：掌握创新思维的方法

第三节 这下说明白了！系统思维模型简单好记！

1. 一个方法

2. 二个模型

● 主要解决：如何建立一个便捷的系统思维模型

第四节 想决策风险小？这4个方法非常有效！

1. 左右分列法：问题，对策   

2. 掌控程度法：三种掌控

3. 平衡决策法：发生的速度，影响有多大

● 主要解决：没有系统化的思维导致决策出错

第五节 还闭门造车？高手都这样写年底工作总结！

1. 展示成果   -

2. 找出差距

● 主要解决：使用错误的年底工作总结方法影响职业生涯发展

第六节 完全错误！PDCA这样用才正确

1. 明确需求加隐含

2. 设定目标分阶段

3. 资源计划找队员

● 主要解决：培养正确的工作计划能力

第五章 职场生存法则

第一节 小心老好人！领导非常反感这类人

1. 好人暗示无立场

2. 大众情人人心防

● 主要解决：避免做职场老好人，惹领导反感

第二节 别做冤大头！因为邮件被领导贴标签太亏了！

1. 礼貌开头尾落款

2. 直接说事列要点

3. 情绪问题当面说

4. 文字歧义最惹祸

● 主要解决：避免不懂公司发邮件规则，给自己带来麻烦

第三节 很危险！不懂与职场小人相处！

1. 不被感觉有界限

2. 不欠人情亏点钱

● 主要解决：避免不懂与负能量同事相处，影响自己职业生涯

第四节 被人看不起！职场中要懂得不过度讨好人！

1. 自身能力是根本

2. 适度礼节显自信

● 主要解决：避免过度讨好人，反而招致别人嫌弃

第五节 非常重要！给人安全感是职场取胜法宝！

1. 不乱抱怨是无害

2. 听到谣言先走开  

● 主要解决：懂得如何打造个人职场安全感

第六节 不争取就傻了！职场中必须努力争取的几件事！

1. 创造合适机会多展示

2. 老板头疼事情多请缨

● 主要解决：懂得如何争取机会，让职场生涯顺利