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运营系统—企业经营战略规划
课程背景:
企业经营战略,是明天的发展目标,也是今天需要积淀与努力方向。在如今市场、经济、产品、渠道等快速变化的时代,找到准确的发展目标,积淀雄厚的发展实力,是弥足珍贵的运营方略。
本课程通过管理咨询成功案例的经验,介绍了企业战略的实用设计方法。使中高层管路者,能够根据本企业的情况。分析与比较核心竞争因素,确定务实的战略方针。
同时,由各个部门将战略方针落实在几年内的发展目标与规划中,从而务实地推进发展战略的实现。
企业运营发展战略,分为:既有产业发展战略、新产业发展战略等。本课程以“既有产业发展战略”为主。
课程收获:
务实的思路与方法:战略分析的项目与次序,是战略设计有效性的关键。本课程战略分析章节,按照管理咨询的经验,介绍“量化SWOT分析”方法。并介绍:确定战略目标、战略目标分解、执行管理等关键环节。以保障战略决策达成。
实用战略工具介绍:经营发展战略,是企业运营的指导体系,不是空泛的口号。设计务实有效的经营战略,必须是量化的系列指标。本课程在各个部分,都介绍分析与设计工具,使战略设计与操作的整体环节,都可以操作与执行。
适合学员:
适合企业:大中型以上,组织体系健全,业务较为稳定的企业
适合学员:中高层管理者,企业各系统总监,发展与管理部专家,管理咨询师
课程大纲:
课程介绍:
一、战略设计的思路
1. 企业制定战略的目的
第一节:确定战略目标
一、经营战略-规划流程与思路
经营战略-规划的流程
二、SWOT战略分析-核心要素
1. 战略分析-企业SWPT分析
2. SWOT分析项目
三、战略分析-外部影响要素
1. 战略定位-外部影响分析
2. 外部优劣分析表
四、战略分析-内部要素影响
1. 企业经营战略-内部因素
2. 战略定位-SWOT内部分析项目
3. 内部分析项目表
4. SWOT量化分析方法
五、既有战略或新产业-战略决策思路
1. 既有产业-发展战略设计思路
2. 新产业-进入战略设计思路
六、选择战略决策-经营指标
1. 团队适应力-影响战略选择
2. 组织适应力-影响战略选择
3. 战略决策原则-扬长避短,借势减损
4. 战略决策案例
第二节:确定战略的目标
战略分解-由外向内的拉动
一、市场战略-经营战略的起点
1. 产品战略决策(产品定位,产品发展策略)
2. 市场战略决策
二、市场战略-确定流程与工具
1. 客户战略决策
2. 确定战略-产业地位竞争
三、年度经营目标-实现市场战略
1. 运营规划的目标-市场/产品战略
2. 确定运营目标的基准-运营效能
3. 战略规划表-战略目标分解
4. 目标审核-SMART
第三节:战略执行管理
一、战略目标分解-整体统筹,分责任
1. 战略落地,成功的关键
2. 战略落地-战略统筹,分责任(各部门战略任务)
二、战略目标分解-任务具体有要求
1. 战略落地-落实任务,要具体
2. 保守战略运营目标-人/事,少差错
3. 稳健战略运营目标-规范,有保障
4. 突破战略运营目标-职业,实力强
三、战略目标保障-审查考核,保成功
1. 战略落地-执行计划,要审查
讲师介绍:阎金岱老师 30年政府单位与国企管理经验
13年政府部门工作经验
12年培训管理实战经验
国际注册管理咨询师/中国注册培训师
国际培训师(高级文凭级)专业人才培训等级证书
曾任:天津市政府某单位 | 主任科员
曾任:某国企集团 | 副总、总经理
【课程风格】
©内容——只传播成功的经验。课题、方法、工具-都是用过的、好用的;
©结构——重视方法的应用性。讲清原理-可信任,说清步骤-会使用;
©设计——准确记住操作方法。主题单一,步骤清晰,多种方法强调;
©授课——适应学员接受特点。方法不偏激,讲解亲和,鼓励参与。
阎老师拥有30年政府单位与国企管理经验,悉知政府与国企体制内的管理体系完整性、行政事务周全性、公文写作严谨性、并将体制内的系统体系研发成课程,并亲自顾问指导数百家大型企业的管理提升工作,被中大型国企、金融行业、外资行业等企业多次返聘授课。
近期返聘案例:
中大型国企-电力/烟草返聘50+期:《企业公文写作技巧》课程:
天津送变电工程公司/天津东丽供电分公司/巨能电网/广东烟草等企业;
中大型国企-制造业返聘35+期:《高效会议管理》、《高绩效会议管理》等课程:
中海油设计公司/中建机械/鞍山钢铁集团/长春一汽/济南航空等企业;
金融-银行、保险业返聘80+期:《管理者核心五大任务》、《中层管理技能提升》等课程:
建行天津市分行/国华人寿保险公司/中国银行/舟山农村商业银行/广发银行上海分行等企业;
外资-服务、建设业返聘20+期:《角色定位和职场沟通》、《管理者角色认知》等课程:
日新海运股份有限公司/长濑国际贸易有限公司/天津建筑设计院/天津泰达建设公司等企业;
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