新员工成长加速器--团队意识与合作能力                       

课程背景：

【新员工成长加速器】系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划，旨在通过一系列精心策划的培训课程，帮助新员工快速适应公司的工作环境，掌握必要的工作技能，从心态、思维、能力和行为四个方面让新入职大学生实现职场跨越，成为一名符合企业要求的员工。

【团队意识与合作能力】对于员工至关重要，是实现组织目标和提升工作效率的关键因素。在团队中，每个成员的独特技能和知识可以被整合起来，以解决复杂问题并创造创新解决方案。良好的团队合作能够促进信息共享、增强决策质量，并提高团队成员的工作满意度。此外，团队合作还有助于培养个人的责任感、沟通技巧和领导能力，这些都是职业发展中不可或缺的素质。在快速变化的商业环境中，团队合作能力使员工能够更灵活地适应变化，共同应对挑战。

课程收益：

价值1：学习团队意识明认知

价值2：修炼当责姿态明态度

价值3：加强换位思考明理解

价值4：建立相互信任明关系

价值5：提升合作共赢明思路

课程对象：新员工

课程大纲

先导篇

1. 课程背景

2. 课程理论

3. 课程收益

第1讲 团队意识--明认知

1、 懂得合作价值

2、 内部客户意识

3、 四大合作模式

4、 五大合作原则

第2讲 积极主动--明态度

1、 摆脱消极姿态

2、 树立主场姿态

3、 激发积极姿态

4、 修炼当责姿态

第3讲 换位思考--明理解

1、 避免合作误区

2、 换位思考核心

3、 同频理解六问

4、 加减乘除赋能

第4讲 情感连接--明关系

1、 建立信任策略

2、 快速融入团队

3、 理解人性需要

4、 投资情感账户

第5讲 合作共赢--明思路

1、 高效合作步骤

2、 打破囚徒困境

3、 寻找第三方案

4、 共同成长进步

讲师资历

程平安老师

企业管理实战专家

工商管理硕士

世界500强企业15年以上实战管理经验

6年以上新生代员工辅导与管理经验

日产训MTP高级资格培训师

《明师优徒：企业岗位导师带教体系》版权联创导师

曾任：富士康科技集团（世界500强） | 生产部经理

曾任：锦盛包装（港资企业） | 项目经理

曾任：至道幸福生涯(深圳)文化服务有限公司 | 执行总监

擅长领域：导师制、关键人才培养中层干部管理技能培训、团队九段执行力、新生代员工管理、高绩效团队建设……

累计授课600场，参训学员高达13000人，其中《中层干部管理技能培训》、《高绩效团队建设》、《新生代员工管理》、《团队九段执行力》、《跨部门沟通与协作》等课程共计返聘80期，课程好评率是高达98%。

程平安老师有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资，港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。今日头条号和抖音号【平安聊职场】的创办者，为无数线上学员提供团队管理类和职业素养类内容，累计推送3000篇管理类文章（9万粉丝，点击量突破5000万人次），获得了许多学员好评和传阅。