企业动力之痛——员工能和我走多远? ● 员工似乎总是在思考,就是没行动! ● 做事无结果,借口一大堆,团队越来越大,BOSS却越来越累! ● 领导很珍惜老员工,但“没有功劳也有苦劳”的老员工思想太僵化了! ● 领导竭尽全力为事业拼搏,但员工却无动于衷,不能理解领导战略意图! 企业协调之痛——内战还要打久? ● 推一下动一下,一点责任心都没有,怎么能让员工把事情做到位? ● 作为决策者,常常为协调诸如生产、营销等部门思想不统一、步调不一致的矛盾心力憔悴 ● 现在的组织竞争讲究的是协同作战,但员工常常只管好自家一分三亩地,一谈到合作就互相推诿打太极,谁也不愿意对结果和业绩负责。 员工也有困惑 ● 为什么都是同龄人,工资差异那么大? ● 为什么每天下班的时候,总感觉一无所获? ● 为什么领导朝令夕改,自己最忙,却不受重视? ● 为什么“我已经尽力了”,绩效评价却一般? 原因究竟出在哪里? 作者调研3000+企业及其学员,发现: 有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人获得成功! 无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功! 作者团队通过对120+企业的执行力咨询项目实施,总结出有效提升个人执行力的方法: 《“六脉神剑”个人执行力提升训练》将为企业员工提供从理念到实操的执行力全方位讲解、训练,知执行力其然与所以然,不仅知道而且发自内心想做到,以帮助企业打造能提供结果的高效执行力的职业人。
课程大纲 第一剑:结果在前 一、从做正确的人开始 1. 作为讲师何谓正确?作为学员何谓正确? 2. 职业的本质是价值交换 二、执行改变结果,结果改变人生 1. 执行力是一切组织战略的保证 2. 执行力是一切个人理想的保证 三、执行结果的三不三要 1. 做了任务没有结果,不行 2. 态度端正没有结果,不行 3. 履行职责没有结果,不行 4. 要有时限,限制拖延的可能 5. 要有价值,客户认可是边界 6. 要可衡量,检查促进实现 第二剑:责任在肩 一、对自己负责是执行型人才最重要的特征 1. 责任真相——谁受益,谁承担责任;谁承受最大的后果,谁承担责任 2. 责任在肩——为组织负责首先是对自我负百分百责任 二、增强责任的八字心诀 1.结果提前、自我退后 帮助制造依赖,责任制造独立 2.责任为荣、报怨为耻 第三剑:锚定成长 一、职业生涯因播种而收获 1. 永不言败:在危机中寻找希望,人生终将辉煌 2. 在公司,你的职业梦想是什么? 二、职业生涯因自强而精彩 1. 找到成功支点会让你更加自信----执着是成功的保证 2. 找到成长路径会让你更有定力----收获内心的安宁 1)锚定成长在于让人学会放弃(专注) 2)成长工具解构 第四剑:客户至上 一、执行的力度源自对客户价值的追求 1. 底线目标:满足客户需求 2. 奋斗目标:超越客户期望 二、像服务外部客户一样服务内部客户 1. 精细化:客户价值的接触点的价值传递 2. 谁是你的内部客户 1)职级客户:上下一条线 2)职能客户:内外一条线 3)外包思维:如果外包你将如何呈现? 第五剑:专注重复 一、专注就是目标聚焦 1. 利用追赶专注目标 2. 一旦能量精力聚集,一切归于简单 二、重复就是锤炼升华 1. 岗位专家是训练出来的 2. 一直往前跑,就是解除枷锁、超越自己的时候 当没有人追赶,你也在跑的时候,就是上帝让你成功的时候 3. 你的日计划周结果就是你的工资单 第六剑:知行合一 一、知行合一致良知 1. 知善知恶是良知,为善去恶是格物 2. 知行合一可以打败比自己强一百倍的敌人 二、通过行动把战略做正确 1. 0.1大于0,先开枪再瞄准 2. 行动为荣、清谈为耻、戒除拖延 3. 速度第一、完美第二 三、结果是可以设计出来的 1. 做事之前先花5秒想想底线在哪里 2. 任务的结果设计(WBS构成因子) 课堂讲授与练习的工具: 1. 结果思维工具:选择题型 2. 结果认知工具:三不 3. 结果定义工具:三要 4. 结果人生工具:喜剧之王 5. 岗位执行工具:结果流行语 6. 责任测试工具:100%责任 7. 责任真相工具:瓜田李下 8. 责任转换工具:Even If 9. 职场责任工具:养好猴子 10. 自省工具:林嫂报怨 11. 成功支点工具:分享价值3+1 12. 成长工具操练:成长规划3+1 13. 客户价值工具:五星服务 14. 外包思维工具:快递思考 15. 价值操练工具:价值实现表 16. 敌人工具:尊敬与超越 17. 锻造工具:职业8+1 18. 追赶工具:行动计划表 19. 结果计划工具:周计划日结果 20. 行动工具:苍蝇行动 21. 清除障碍工具:困难VS结果 22. 结果设计工具:底线思维 23. 结果管控工具:结果3S 24. 结果管控工具:节点管控表(WBS构成因子)
【余晨老师】8月15日--16日为广州某企业讲授《个人执行力》课程圆满结束。 【余晨老师】7月27日为桂林某公司讲授《锻造执行提升沟通训练》课程圆满结束。 【余晨老师】7月20日为桂林邮储讲授《执行力》课程圆满结束。 【余晨老师】7月18日为深圳某讲授《执行力》课程圆满结束。