4招快速变身公文写作小达人！
课程背景：
疫情当前，越来越多的机关及企事业单位干部员工选择在家进行线上办公。由于线上办公时缺乏直接交流手段，公文——作为一种能够有效进行间接组织沟通的工具就显得更加重要。因此，加强企业员工公文书写作规范，培养企业员工公文写作能力，有利于树立企业品牌形象，提升企业沟通效率，最终保证疫情期间的企业绩效。“文章者，经国之大业，不朽之盛事”，在疫情肆虐的今天，公文写作，更加是一件不容小觑的大事。
本课程利用3个小时的时间，通过“概念先行、格式完备、用语精准、文种熟悉”4大核心招式9节课程详细讲解公文写作的相关知识。课程从公文写作的概念导入课程，帮助员工建立公文写作规范化概念、熟知公文写作的格式要求、掌握常用公文文种写作的必备技巧，并通过精心设计的练习巩固学习成果，让企业员工快速变身公文写作小达人。
课程收益：
第一招：概念先行，厘清思路——明确公文的价值、分类、写作思路
第二招：格式完备，凸显专业——规避公文写作的错误格式
第三招：用语精准，质量飞跃——准确使用公文标准化用语写作
第四招：文种熟悉，高效写作——高速完成常用公文文种写作
课程对象：中基层企业员工，特别是国有机关/企事业单位员工
课程亮点：
1. 干货！干货！干货！——只讲有用的，能用的，实用的！
2. 案例！案例！案例！——数十个实战公文案例，直观！
3. 有趣！有趣！有趣！——按照线上课程特点组织教学语言，听得进！
4. 应用！应用！应用！——精心设计若干个实战公文写作练习，能用！
课程大纲
第一招：概念先行，厘清思路
章节1：走进公文
1. 凭啥中国人必须要会写公文？——时空二要素明确公文价值
2. 公文和作文不一样吗？——四个关键点理解公文特征
3. 写好公文很难么？——做两点就行
章节2：公文分类与写作标准
1. 公司之间能签南京条约？——专用公文与通用公文
2. 加个红头有啥用？——行政公文与事务公文
3. 领导为啥不能“请示”我？——公文行文方向
第二招：格式完备，凸显专业
章节3：公文格式写作1
1. A3纸不能打印公文？——公文格式基本要求
2. 公文格式完全记不住怎么办？——从上到下掌握公文格式要素
3. 标题就写两个字不行吗？——公文标题写作要点
章节4：公文写作格式2
1. 两个收文单位都要写？——主送机关格式要点
2. 附件说明和附件不是一个东西？——公文正文格式要点
3.‘1234’还是‘一二三四’——层次序数格式要点
工具应用：典型公文错误案例集——举一反三，再不出错！
第三招：用语精准，质量飞跃
章节5：公文用语要求1
1. 离婚声明也能看出企业水平？——体式得当
2. “姥姥”一词引发的血案？——用词精准
3.“大便当||饭”还是“大便||当饭？——含义准确”
工具应用：公文常用词汇——写公文，拒绝用词短路！
章节6：公文用语要求2
1. 写公文还要懂词性？——搭配恰当
2. 一个句子还能缺斤短两？——成分完整
3. 科室领导究竟是不是科室员工？——逻辑清晰
第四招：文种熟悉，高效写作
章节7：请示、批复写作
1. 为啥要写请示？——三个概念理解请示
2. 给领导写请示，领导必须回复？——四段法掌握请示写作
3. 领导基本同意？这也行？——批复写作详解
章节8：通知、函件写作
1. 通知是个双胞胎兄弟？——通知分类与格式要求
2. 通知不是随便写写就行？——五个要素写好会议通知
3. 公文里还有“贵人”？——函件写作要求详解章节9：会议记录、会议纪要写作
1. 这两个文种不是一回事？——会议记录与会议纪要应用详解
2. 会议记录还有标准写法？——会议记录常用写作模板分析
3. 会议纪要跟其他公文为啥不一样？——会议纪要写作要点详解
工具应用：各类标准化文种模板——做一个优秀的公文伸手党！
讲师介绍：张振远老师 7年公文写作培训实战经验
结构化公文写作导师
8年企业培训与管理实战经验
香港科技大学MSC理学硕士
成都领跑思维导图俱乐部创始人
CTA中国培训师大联盟 TTT认证讲师
民革医药、盐城钢铁、黑龙江铁路局特聘表达与写作顾问
曾任：成都农村商业银行总行丨区域培训负责人
曾任：中邮保险股份有限公司丨培训负责人/区域营销负责人
课程特色：
工科出身——思维严谨：运用程序设计、过程管控、结构思维原理，确保课程结构完整、内容丰富、逻辑严密、进程精准。
量身定做——高效办公：课程以组织绩效提升为第一目标，以企业市场需求为切入点，通过充分调研，为每家企业量身打造最适合、最实用的专属培训课程。
体验式教学——生动活泼：运用体验教学法，以“做中学”为课程核心授课方式，通过课堂活动、角色扮演、翻转课堂、促动技术等教学工具，以幽默的语言呈现方式让学员融入培训。
【累计授课200余场，学员累计10000余人，并一对一辅导累计500余课时】：
◆返聘25+期《结构化高效企业公文写作训练营》，广泛服务银行/交通/生产制造等企业：
哈尔滨铁路局 9期，中国银行2期，盐城钢铁集团2期，郎酒集团2期，中能集团2期
◆返聘30+期《结构化内训课程制作》，以结构化的方式解决内训课程研发难题：
中石油4期，安徽农信社3期，中国烟草集团3期，双流机场集团4期
◆一对一辅导项目，帮助企业员工提升工作效率，对症下药：
为河北新天科创学员进行《结构化公文写作》辅导，帮助企业制订了标准化公文规范，并完成公文、消息写作130余篇
