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轻松讲好课：内训师的系统精进之路

轻松讲好课：内训师的系统精进之路

覆盖5大模块，14门精品课程，内训师的系统精进之路

2425人已学

￥539.00

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简单三步，案例萃取助你赢战职场

章节：10/共10讲

￥39.90

先导篇

先导篇

08分52秒

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第一讲：职场人必备的案例萃取术

第一讲：职场人必备的案例萃取术

14分27秒

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第二讲：你所不知的案例萃取那些事儿

第二讲：你所不知的案例萃取那些事儿

14分49秒

试看
第三讲：案例定位让你的职场汇报胜人一筹

第三讲：案例定位让你的职场汇报胜人一筹

14分28秒
第四讲：案例复盘帮你快速打造职场硬实力

第四讲：案例复盘帮你快速打造职场硬实力

14分38秒
第五讲：案例创作提升职场核心竞争力（上）

第五讲：案例创作提升职场核心竞争力（上）

14分34秒
第六讲：案例创作提升职场核心竞争力（中）

第六讲：案例创作提升职场核心竞争力（中）

15分13秒
第七讲：案例创作提升职场核心竞争力（下）

第七讲：案例创作提升职场核心竞争力（下）

14分38秒
第八讲：管理者与内训师案例萃取术的应用秘诀

第八讲：管理者与内训师案例萃取术的应用秘诀

15分23秒
第九讲：营销人与技术控案例萃取术的实用妙招

第九讲：营销人与技术控案例萃取术的实用妙招

17分33秒

微微一课很倾城——微课程开发速成学堂

章节：7/共7讲

￥39.90

第一讲：什么是微课？——认识微课

第一讲：什么是微课？——认识微课

18分30秒
第二讲：学员爱看啥？——微课开发要点

第二讲：学员爱看啥？——微课开发要点

16分45秒
第三讲：微课结构怎么定？——微课程设计

第三讲：微课结构怎么定？——微课程设计

19分25秒
第四讲：微课如何无中生有？——微课制作流程

第四讲：微课如何无中生有？——微课制作流程

16分43秒
第五讲：PPT秒变微课？——PPT微课制作

第五讲：PPT秒变微课？——PPT微课制作

16分31秒
第六讲：微课中怎么融合视频？——视频微课制作

第六讲：微课中怎么融合视频？——视频微课制作

17分59秒
第七讲：微课制作全流程演示

第七讲：微课制作全流程演示

13分17秒

人力资源培育—培训体系与年度培训计划

章节：19/共19讲

￥99.90

先导篇

先导篇

16分27秒
第一讲：企业培训特征-满足现实需要

第一讲：企业培训特征-满足现实需要

13分20秒
第二讲：企业培训特征-优化运营资源

第二讲：企业培训特征-优化运营资源

20分38秒
第三讲：培训调研问卷-员工培训问上级

第三讲：培训调研问卷-员工培训问上级

15分22秒
第四讲：培训调研问卷-管理问题问困难

第四讲：培训调研问卷-管理问题问困难

16分16秒
第五讲：培训需求访谈-内容与技巧

第五讲：培训需求访谈-内容与技巧

15分32秒
第六讲：培训需求运营分析－关联性分析法

第六讲：培训需求运营分析－关联性分析法

13分19秒
第七讲：运营诊断－优化运营的培训课题

第七讲：运营诊断－优化运营的培训课题

18分30秒
第八讲：企业培训-学员的规律

第八讲：企业培训-学员的规律

16分27秒
第九讲：企业培训-要适应现实

第九讲：企业培训-要适应现实

13分40秒
第十讲：授课式培训-特性与适用

第十讲：授课式培训-特性与适用

14分03秒
第十一讲：研讨式培训-方法与要点

第十一讲：研讨式培训-方法与要点

24分13秒
第十二讲：教练式培训-方法与要点

第十二讲：教练式培训-方法与要点

20分22秒
第十三讲：培训师资-内容与资质审核

第十三讲：培训师资-内容与资质审核

17分01秒
第十四讲：编制培训计划-政策性问题

第十四讲：编制培训计划-政策性问题

10分14秒
第十五讲：编制培训计划-课时与预算

第十五讲：编制培训计划-课时与预算

13分44秒
第十六讲：培训应用的必要性

第十六讲：培训应用的必要性

11分24秒
第十七讲：培训系统管理－经验

第十七讲：培训系统管理－经验

14分48秒
第十八讲：价值公式－培训体系运行经验

第十八讲：价值公式－培训体系运行经验

08分18秒

无PPT式课程开发-基于管理场景的内训师技能提升

章节：5/共5讲

￥19.90

第一讲：主战坦克搭框架

第一讲：主战坦克搭框架

05分13秒
第二讲：主题导入两件事

第二讲：主题导入两件事

04分45秒
第三讲：实战经验带干货

第三讲：实战经验带干货

05分25秒
第四讲：扩展探索来强化

第四讲：扩展探索来强化

04分53秒
第五讲：课程总结力升华

第五讲：课程总结力升华

05分31秒

出师计划——4步明确课程定位

章节：5/共5讲

￥39.90

第一讲：定需求——培训需求的来源与提取

第一讲：定需求——培训需求的来源与提取

14分44秒
第二讲：定主题——培训主题的步骤与格式 （一）

第二讲：定主题——培训主题的步骤与格式 （一）

13分08秒
第三讲：定主题——培训主题的步骤与格式 （二）

第三讲：定主题——培训主题的步骤与格式 （二）

17分27秒
第四讲：定对象——培训对象的特征与挑战

第四讲：定对象——培训对象的特征与挑战

09分00秒
第五讲：定目标——培训目标的撰写与验证

第五讲：定目标——培训目标的撰写与验证

10分08秒

出师计划——553速成教学策略

章节：6/共6讲

￥69.90

第一讲：底层逻辑——学员学习的阶段与要点

第一讲：底层逻辑——学员学习的阶段与要点

15分41秒
第二讲：开场勾引——学员防火墙的快速突破 （一）

第二讲：开场勾引——学员防火墙的快速突破 （一）

17分28秒
第三讲：开场勾引——学员防火墙的快速突破 （二）

第三讲：开场勾引——学员防火墙的快速突破 （二）

19分09秒
第四讲：中间植入——学员短期记忆按图索骥 （一）

第四讲：中间植入——学员短期记忆按图索骥 （一）

16分30秒
第五讲：中间植入——学员短期记忆按图索骥 （二）

第五讲：中间植入——学员短期记忆按图索骥 （二）

15分31秒
第六讲：结尾强化——学员长期记忆强化技巧

第六讲：结尾强化——学员长期记忆强化技巧

16分01秒

打造一堂精彩高效的直播课程

章节：7/共7讲

￥39.90

先导篇

先导篇

19分42秒
第一讲：做好直播——三要点

第一讲：做好直播——三要点

18分27秒
第二讲：精妙互动——四绝招

第二讲：精妙互动——四绝招

20分43秒
第三讲：直播课件—亮呈现

第三讲：直播课件—亮呈现

18分13秒
第四讲：精通平台—六工具

第四讲：精通平台—六工具

13分47秒
第五讲：讲师课前—四准备

第五讲：讲师课前—四准备

07分30秒
第六讲：精彩演绎——三要素

第六讲：精彩演绎——三要素

07分26秒

培训设计——课程整体方案设计

章节：14/共14讲

￥69.90

先导篇

先导篇

06分13秒
第一讲：培训是综合的影响

第一讲：培训是综合的影响

14分17秒
第二讲：课程立项三个要点

第二讲：课程立项三个要点

20分00秒
第三讲：课程展开的方法

第三讲：课程展开的方法

18分08秒
第四讲：培训开场的方法（一）

第四讲：培训开场的方法（一）

14分17秒
第五讲：培训开场的方法（二）

第五讲：培训开场的方法（二）

15分22秒
第六讲：课程主体，章节与课程展开

第六讲：课程主体，章节与课程展开

19分00秒
第七讲：首先建标，找到标准的方法

第七讲：首先建标，找到标准的方法

17分42秒
第八讲：达到标准，章节内部构成

第八讲：达到标准，章节内部构成

19分42秒
第九讲：经验与方法，要让学员接受

第九讲：经验与方法，要让学员接受

18分02秒
第十讲：课程总结，方法与作用

第十讲：课程总结，方法与作用

17分58秒
第十一讲：课程设计，经验之谈

第十一讲：课程设计，经验之谈

15分44秒
第十二讲：各类培训的整体方案

第十二讲：各类培训的整体方案

19分41秒
第十三讲：课程整体方案表达方式

第十三讲：课程整体方案表达方式

10分39秒

培训操作－讲授与表达技巧

章节：16/共16讲

￥69.90

第一讲：课程介绍－知识传播的感染力

第一讲：课程介绍－知识传播的感染力

11分20秒
第二讲：授课的表达与表现－特性

第二讲：授课的表达与表现－特性

28分09秒
第三讲：培训语言特点－表达功力很重要

第三讲：培训语言特点－表达功力很重要

18分21秒
第四讲：气息与共鸣技巧－持久授课的关键

第四讲：气息与共鸣技巧－持久授课的关键

24分46秒
第五讲：咬字清楚，吐字准确－方法

第五讲：咬字清楚，吐字准确－方法

16分22秒
第六讲：减少乡音－各类字词，唇舌标准位

第六讲：减少乡音－各类字词，唇舌标准位

13分38秒
第七讲：视线与表情－培训时使用方法

第七讲：视线与表情－培训时使用方法

17分30秒
第八讲：讲授的表现－语态，表情，动作

第八讲：讲授的表现－语态，表情，动作

15分20秒
第十讲：准确的手势，专业，明确

第十讲：准确的手势，专业，明确

18分31秒
第十一讲：身体姿态——强化的表达方式

第十一讲：身体姿态——强化的表达方式

25分37秒
第十二讲：语言情感表达——四个辅助要素

第十二讲：语言情感表达——四个辅助要素

06分40秒
第十三讲：语速与音量——语言的诉求

第十三讲：语速与音量——语言的诉求

18分54秒
第十四讲：语气和语调——语言的情感

第十四讲：语气和语调——语言的情感

12分05秒
第十五讲：模拟的语气——描绘与场景

第十五讲：模拟的语气——描绘与场景

16分08秒
第十六讲：结论与感悟——激情的演讲

第十六讲：结论与感悟——激情的演讲

12分42秒
第九讲：互动的表现-语态，表情，动作

第九讲：互动的表现-语态，表情，动作

22分26秒

培训操作-培训控场技术

章节：19/共19讲

￥69.90

先导篇

先导篇

09分43秒
第一讲：现场效果，要抓住关键，讲原则

第一讲：现场效果，要抓住关键，讲原则

17分13秒
第二讲：培训师的姿态-软气场

第二讲：培训师的姿态-软气场

09分50秒
第三讲：师者装束，无声的气质

第三讲：师者装束，无声的气质

16分20秒
第四讲：站姿与仪态-专业与端庄

第四讲：站姿与仪态-专业与端庄

16分28秒
第五讲：潇洒自如-手位与持麦

第五讲：潇洒自如-手位与持麦

08分26秒
第六讲：移位与视线，自如与自然

第六讲：移位与视线，自如与自然

14分08秒
第七讲；培训开场的技巧与经验

第七讲；培训开场的技巧与经验

11分48秒
第九讲：充分准备－开场就不紧张

第九讲：充分准备－开场就不紧张

12分28秒
第十讲：培训中场－应对疲惫有方法

第十讲：培训中场－应对疲惫有方法

12分45秒
第十一讲：师生对话，互动问答是激励

第十一讲：师生对话，互动问答是激励

22分14秒
第十二讲：学员提问要慎重回答

第十二讲：学员提问要慎重回答

15分26秒
第十三讲：中期研讨-案例与章节研讨

第十三讲：中期研讨-案例与章节研讨

16分11秒
第十四讲：收获研讨-组织与点评技巧

第十四讲：收获研讨-组织与点评技巧

12分15秒
第十五讲：秩序保障要正向，短小游戏可提神

第十五讲：秩序保障要正向，短小游戏可提神

15分28秒
第十六讲：培训场地，要提出专业要求

第十六讲：培训场地，要提出专业要求

13分38秒
第十七讲：课间休息，展现素养与亲和

第十七讲：课间休息，展现素养与亲和

07分42秒
第十八讲：体现素养，规避培训中的各种禁忌

第十八讲：体现素养，规避培训中的各种禁忌

12分32秒
第八讲：开场破冰，必要性及有效方法

第八讲：开场破冰，必要性及有效方法

21分48秒

实战课程开发六步法——萃取标杆经验，传承组织智慧

章节：8/共8讲

￥39.90

第00篇：先导篇

第00篇：先导篇

05分26秒
第01讲：为什么要开发实战课程？

第01讲：为什么要开发实战课程？

05分51秒
第02讲：如何精准界定课题？

第02讲：如何精准界定课题？

14分38秒
第03讲：如何真实再现场景？

第03讲：如何真实再现场景？

06分19秒
第04讲：如何萃取实用案例？

第04讲：如何萃取实用案例？

12分37秒
第05讲：如何提炼实践方法？

第05讲：如何提炼实践方法？

06分21秒
第06讲：如何输出行动计划？

第06讲：如何输出行动计划？

08分17秒
第07讲：如何打造实战课程？

第07讲：如何打造实战课程？

12分16秒

卓有成效的培训管理者

章节：7/共6讲

￥69.90

第01讲：明确角色定位

第01讲：明确角色定位

11分40秒
第02讲：培训启动

第02讲：培训启动

15分13秒
第03讲：培训策划（上）

第03讲：培训策划（上）

17分09秒
第04讲：培训结班

第04讲：培训结班

26分39秒
第05讲：培训收尾

第05讲：培训收尾

03分19秒
第06讲：结构化工作汇报

第06讲：结构化工作汇报

06分53秒
第03讲：培训策划（下）

第03讲：培训策划（下）

25分01秒

四维九步玩转学习地图

章节：9/共9讲

￥69.90

第一讲：学习地图再认知

第一讲：学习地图再认知

20分53秒
第二讲：定义角色岗位

第二讲：定义角色岗位

20分48秒
第三讲：梳理工作任务

第三讲：梳理工作任务

21分18秒
第四讲：确定任务标准

第四讲：确定任务标准

20分33秒
第五讲：提炼知识能力

第五讲：提炼知识能力

20分32秒
第六讲：构建能力模型

第六讲：构建能力模型

17分33秒
第七讲：设计学习方案

第七讲：设计学习方案

21分06秒
第八讲：绘制学习地图

第八讲：绘制学习地图

19分33秒
第九讲：学习地图项目实践

第九讲：学习地图项目实践

19分00秒
专栏介绍
具体章节
https://hs-1253359580.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/newhdp/live_cover/6652/ebfa3c90d6326d91e93194adb8603aa0.png

简单三步，案例萃取助你赢战职场

课程

先导篇

先导篇

08分52秒

第一讲：职场人必备的案例萃取术

第一讲：职场人必备的案例萃取术

14分27秒

第二讲：你所不知的案例萃取那些事儿

第二讲：你所不知的案例萃取那些事儿

14分49秒

第三讲：案例定位让你的职场汇报胜人一筹

第三讲：案例定位让你的职场汇报胜人一筹

14分28秒

第四讲：案例复盘帮你快速打造职场硬实力

第四讲：案例复盘帮你快速打造职场硬实力

14分38秒

第五讲：案例创作提升职场核心竞争力（上）

第五讲：案例创作提升职场核心竞争力（上）

14分34秒

第六讲：案例创作提升职场核心竞争力（中）

第六讲：案例创作提升职场核心竞争力（中）

15分13秒

第七讲：案例创作提升职场核心竞争力（下）

第七讲：案例创作提升职场核心竞争力（下）

14分38秒

第八讲：管理者与内训师案例萃取术的应用秘诀

第八讲：管理者与内训师案例萃取术的应用秘诀

15分23秒

第九讲：营销人与技术控案例萃取术的实用妙招

第九讲：营销人与技术控案例萃取术的实用妙招

17分33秒

微微一课很倾城——微课程开发速成学堂

课程

第一讲：什么是微课？——认识微课

第一讲：什么是微课？——认识微课

18分30秒

第二讲：学员爱看啥？——微课开发要点

第二讲：学员爱看啥？——微课开发要点

16分45秒

第三讲：微课结构怎么定？——微课程设计

第三讲：微课结构怎么定？——微课程设计

19分25秒

第四讲：微课如何无中生有？——微课制作流程

第四讲：微课如何无中生有？——微课制作流程

16分43秒

第五讲：PPT秒变微课？——PPT微课制作

第五讲：PPT秒变微课？——PPT微课制作

16分31秒

第六讲：微课中怎么融合视频？——视频微课制作

第六讲：微课中怎么融合视频？——视频微课制作

17分59秒

第七讲：微课制作全流程演示

第七讲：微课制作全流程演示

13分17秒

人力资源培育—培训体系与年度培训计划

课程

先导篇

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16分27秒

第一讲：企业培训特征-满足现实需要

第一讲：企业培训特征-满足现实需要

13分20秒

第二讲：企业培训特征-优化运营资源

第二讲：企业培训特征-优化运营资源

20分38秒

第三讲：培训调研问卷-员工培训问上级

第三讲：培训调研问卷-员工培训问上级

15分22秒

第四讲：培训调研问卷-管理问题问困难

第四讲：培训调研问卷-管理问题问困难

16分16秒

第五讲：培训需求访谈-内容与技巧

第五讲：培训需求访谈-内容与技巧

15分32秒

第六讲：培训需求运营分析－关联性分析法

第六讲：培训需求运营分析－关联性分析法

13分19秒

第七讲：运营诊断－优化运营的培训课题

第七讲：运营诊断－优化运营的培训课题

18分30秒

第八讲：企业培训-学员的规律

第八讲：企业培训-学员的规律

16分27秒

第九讲：企业培训-要适应现实

第九讲：企业培训-要适应现实

13分40秒

第十讲：授课式培训-特性与适用

第十讲：授课式培训-特性与适用

14分03秒

第十一讲：研讨式培训-方法与要点

第十一讲：研讨式培训-方法与要点

24分13秒

第十二讲：教练式培训-方法与要点

第十二讲：教练式培训-方法与要点

20分22秒

第十三讲：培训师资-内容与资质审核

第十三讲：培训师资-内容与资质审核

17分01秒

第十四讲：编制培训计划-政策性问题

第十四讲：编制培训计划-政策性问题

10分14秒

第十五讲：编制培训计划-课时与预算

第十五讲：编制培训计划-课时与预算

13分44秒

第十六讲：培训应用的必要性

第十六讲：培训应用的必要性

11分24秒

第十七讲：培训系统管理－经验

第十七讲：培训系统管理－经验

14分48秒

第十八讲：价值公式－培训体系运行经验

第十八讲：价值公式－培训体系运行经验

08分18秒

无PPT式课程开发-基于管理场景的内训师技能提升

课程

第一讲：主战坦克搭框架

第一讲：主战坦克搭框架

05分13秒

第二讲：主题导入两件事

第二讲：主题导入两件事

04分45秒

第三讲：实战经验带干货

第三讲：实战经验带干货

05分25秒

第四讲：扩展探索来强化

第四讲：扩展探索来强化

04分53秒

第五讲：课程总结力升华

第五讲：课程总结力升华

05分31秒

出师计划——4步明确课程定位

课程

第一讲：定需求——培训需求的来源与提取

第一讲：定需求——培训需求的来源与提取

14分44秒

第二讲：定主题——培训主题的步骤与格式 （一）

第二讲：定主题——培训主题的步骤与格式 （一）

13分08秒

第三讲：定主题——培训主题的步骤与格式 （二）

第三讲：定主题——培训主题的步骤与格式 （二）

17分27秒

第四讲：定对象——培训对象的特征与挑战

第四讲：定对象——培训对象的特征与挑战

09分00秒

第五讲：定目标——培训目标的撰写与验证

第五讲：定目标——培训目标的撰写与验证

10分08秒

出师计划——553速成教学策略

课程

第一讲：底层逻辑——学员学习的阶段与要点

第一讲：底层逻辑——学员学习的阶段与要点

15分41秒

第二讲：开场勾引——学员防火墙的快速突破 （一）

第二讲：开场勾引——学员防火墙的快速突破 （一）

17分28秒

第三讲：开场勾引——学员防火墙的快速突破 （二）

第三讲：开场勾引——学员防火墙的快速突破 （二）

19分09秒

第四讲：中间植入——学员短期记忆按图索骥 （一）

第四讲：中间植入——学员短期记忆按图索骥 （一）

16分30秒

第五讲：中间植入——学员短期记忆按图索骥 （二）

第五讲：中间植入——学员短期记忆按图索骥 （二）

15分31秒

第六讲：结尾强化——学员长期记忆强化技巧

第六讲：结尾强化——学员长期记忆强化技巧

16分01秒

打造一堂精彩高效的直播课程

课程

先导篇

先导篇

19分42秒

第一讲：做好直播——三要点

第一讲：做好直播——三要点

18分27秒

第二讲：精妙互动——四绝招

第二讲：精妙互动——四绝招

20分43秒

第三讲：直播课件—亮呈现

第三讲：直播课件—亮呈现

18分13秒

第四讲：精通平台—六工具

第四讲：精通平台—六工具

13分47秒

第五讲：讲师课前—四准备

第五讲：讲师课前—四准备

07分30秒

第六讲：精彩演绎——三要素

第六讲：精彩演绎——三要素

07分26秒

培训设计——课程整体方案设计

课程

先导篇

先导篇

06分13秒

第一讲：培训是综合的影响

第一讲：培训是综合的影响

14分17秒

第二讲：课程立项三个要点

第二讲：课程立项三个要点

20分00秒

第三讲：课程展开的方法

第三讲：课程展开的方法

18分08秒

第四讲：培训开场的方法（一）

第四讲：培训开场的方法（一）

14分17秒

第五讲：培训开场的方法（二）

第五讲：培训开场的方法（二）

15分22秒

第六讲：课程主体，章节与课程展开

第六讲：课程主体，章节与课程展开

19分00秒

第七讲：首先建标，找到标准的方法

第七讲：首先建标，找到标准的方法

17分42秒

第八讲：达到标准，章节内部构成

第八讲：达到标准，章节内部构成

19分42秒

第九讲：经验与方法，要让学员接受

第九讲：经验与方法，要让学员接受

18分02秒

第十讲：课程总结，方法与作用

第十讲：课程总结，方法与作用

17分58秒

第十一讲：课程设计，经验之谈

第十一讲：课程设计，经验之谈

15分44秒

第十二讲：各类培训的整体方案

第十二讲：各类培训的整体方案

19分41秒

第十三讲：课程整体方案表达方式

第十三讲：课程整体方案表达方式

10分39秒

培训操作－讲授与表达技巧

课程

第一讲：课程介绍－知识传播的感染力

第一讲：课程介绍－知识传播的感染力

11分20秒

第二讲：授课的表达与表现－特性

第二讲：授课的表达与表现－特性

28分09秒

第三讲：培训语言特点－表达功力很重要

第三讲：培训语言特点－表达功力很重要

18分21秒

第四讲：气息与共鸣技巧－持久授课的关键

第四讲：气息与共鸣技巧－持久授课的关键

24分46秒

第五讲：咬字清楚，吐字准确－方法

第五讲：咬字清楚，吐字准确－方法

16分22秒

第六讲：减少乡音－各类字词，唇舌标准位

第六讲：减少乡音－各类字词，唇舌标准位

13分38秒

第七讲：视线与表情－培训时使用方法

第七讲：视线与表情－培训时使用方法

17分30秒

第八讲：讲授的表现－语态，表情，动作

第八讲：讲授的表现－语态，表情，动作

15分20秒

第十讲：准确的手势，专业，明确

第十讲：准确的手势，专业，明确

18分31秒

第十一讲：身体姿态——强化的表达方式

第十一讲：身体姿态——强化的表达方式

25分37秒

第十二讲：语言情感表达——四个辅助要素

第十二讲：语言情感表达——四个辅助要素

06分40秒

第十三讲：语速与音量——语言的诉求

第十三讲：语速与音量——语言的诉求

18分54秒

第十四讲：语气和语调——语言的情感

第十四讲：语气和语调——语言的情感

12分05秒

第十五讲：模拟的语气——描绘与场景

第十五讲：模拟的语气——描绘与场景

16分08秒

第十六讲：结论与感悟——激情的演讲

第十六讲：结论与感悟——激情的演讲

12分42秒

第九讲：互动的表现-语态，表情，动作

第九讲：互动的表现-语态，表情，动作

22分26秒

培训操作-培训控场技术

课程

先导篇

先导篇

09分43秒

第一讲：现场效果，要抓住关键，讲原则

第一讲：现场效果，要抓住关键，讲原则

17分13秒

第二讲：培训师的姿态-软气场

第二讲：培训师的姿态-软气场

09分50秒

第三讲：师者装束，无声的气质

第三讲：师者装束，无声的气质

16分20秒

第四讲：站姿与仪态-专业与端庄

第四讲：站姿与仪态-专业与端庄

16分28秒

第五讲：潇洒自如-手位与持麦

第五讲：潇洒自如-手位与持麦

08分26秒

第六讲：移位与视线，自如与自然

第六讲：移位与视线，自如与自然

14分08秒

第七讲；培训开场的技巧与经验

第七讲；培训开场的技巧与经验

11分48秒

第九讲：充分准备－开场就不紧张

第九讲：充分准备－开场就不紧张

12分28秒

第十讲：培训中场－应对疲惫有方法

第十讲：培训中场－应对疲惫有方法

12分45秒

第十一讲：师生对话，互动问答是激励

第十一讲：师生对话，互动问答是激励

22分14秒

第十二讲：学员提问要慎重回答

第十二讲：学员提问要慎重回答

15分26秒

第十三讲：中期研讨-案例与章节研讨

第十三讲：中期研讨-案例与章节研讨

16分11秒

第十四讲：收获研讨-组织与点评技巧

第十四讲：收获研讨-组织与点评技巧

12分15秒

第十五讲：秩序保障要正向，短小游戏可提神

第十五讲：秩序保障要正向，短小游戏可提神

15分28秒

第十六讲：培训场地，要提出专业要求

第十六讲：培训场地，要提出专业要求

13分38秒

第十七讲：课间休息，展现素养与亲和

第十七讲：课间休息，展现素养与亲和

07分42秒

第十八讲：体现素养，规避培训中的各种禁忌

第十八讲：体现素养，规避培训中的各种禁忌

12分32秒

第八讲：开场破冰，必要性及有效方法

第八讲：开场破冰，必要性及有效方法

21分48秒

实战课程开发六步法——萃取标杆经验，传承组织智慧

课程

第00篇：先导篇

第00篇：先导篇

05分26秒

第01讲：为什么要开发实战课程？

第01讲：为什么要开发实战课程？

05分51秒

第02讲：如何精准界定课题？

第02讲：如何精准界定课题？

14分38秒

第03讲：如何真实再现场景？

第03讲：如何真实再现场景？

06分19秒

第04讲：如何萃取实用案例？

第04讲：如何萃取实用案例？

12分37秒

第05讲：如何提炼实践方法？

第05讲：如何提炼实践方法？

06分21秒

第06讲：如何输出行动计划？

第06讲：如何输出行动计划？

08分17秒

第07讲：如何打造实战课程？

第07讲：如何打造实战课程？

12分16秒

卓有成效的培训管理者

课程

第01讲：明确角色定位

第01讲：明确角色定位

11分40秒

第02讲：培训启动

第02讲：培训启动

15分13秒

第03讲：培训策划（上）

第03讲：培训策划（上）

17分09秒

第04讲：培训结班

第04讲：培训结班

26分39秒

第05讲：培训收尾

第05讲：培训收尾

03分19秒

第06讲：结构化工作汇报

第06讲：结构化工作汇报

06分53秒

第03讲：培训策划（下）

第03讲：培训策划（下）

25分01秒

四维九步玩转学习地图

课程

第一讲：学习地图再认知

第一讲：学习地图再认知

20分53秒

第二讲：定义角色岗位

第二讲：定义角色岗位

20分48秒

第三讲：梳理工作任务

第三讲：梳理工作任务

21分18秒

第四讲：确定任务标准

第四讲：确定任务标准

20分33秒

第五讲：提炼知识能力

第五讲：提炼知识能力

20分32秒

第六讲：构建能力模型

第六讲：构建能力模型

17分33秒

第七讲：设计学习方案

第七讲：设计学习方案

21分06秒

第八讲：绘制学习地图

第八讲：绘制学习地图

19分33秒

第九讲：学习地图项目实践

第九讲：学习地图项目实践

19分00秒

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317

porwwe

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98天前

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98天前

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