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HRBP+（业务型人力资源管理）全面实战专栏

8大提升模块、8大课程收益、30门精品课程，掌握系统化提升H

342人已学

￥810.00

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树立业务思维-HRBP+的工作界面和角色定位

章节：4/共4讲

￥39.90

先导篇

12分05秒

试看

第1讲：阿里巴巴的政委体系

15分33秒

试看

第2讲：华为推行的HRBP模式

07分14秒

试看

第3讲：腾讯三支柱模式应用

09分14秒

基于业务分析后的重点人才招聘-核心岗位的甄选

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲性格匹配（上）

19分24秒

第1讲性格匹配（下）

18分33秒

第2讲需求&价值观匹配

13分08秒

基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲案例引入

08分03秒

第2讲不同类型新员工的带教策略骤

19分45秒

第3讲新员工带教的要点

14分02秒

基于团队发展的人员培育-HRBP+行动学习部门学习模式打造

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲公司组织培训达到效果了吗？

07分34秒

第2讲培训效果落地四问

10分41秒

第3讲 HRBP的培训落地工具——行动学习法

23分24秒

基于团队发展的人员培育-HRBP+从零开始建立部门人才内循环机制

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲经验萃取的方法和思路

09分57秒

第2讲最佳经验萃取的核心步骤

25分04秒

第3讲从实践案例中总结的方法和思路

18分09秒

基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲：中国本土企业培训发展历程

08分38秒

第2讲：解决问题的工作方法

15分03秒

第3讲：建立以业务为核心的培训管理思路

20分54秒

基于团队发展的人员培育-整体团队能力提升，OTJ工作模型的建立

章节：4/共3讲

￥39.90

第1讲：什么是OJT？

10分36秒

第2讲：结构化的在岗培训——S-OJT

16分03秒

第3讲：HRBP在业务培训中该扮演什么角色？

06分19秒

第4讲：如何开展部门OJT

09分51秒

HRBP团队管理核心技能-巧用BLM模型管理团队

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲最适合HRBP的管理模型—BLM管理模型

13分40秒

第2讲 HRBP要如何帮助管理者做计划

10分50秒

第3讲 HRBP对计划落地的督促与支持

15分14秒

HRBP团队管理核心技能-使用HR能力推动业务发展

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲人才梯队建设的目的

08分20秒

第2讲部门人才培养模型（上）

14分04秒

第2讲部门人才培养模型（下）

21分34秒

人员系统盘点和规划流程-人才盘点与发展计划

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲人才发展项目

15分53秒

第2讲管理序列胜任力模型

25分15秒

第3讲人才盘点的计划

03分47秒

HRBP团队管理核心技能-如何提高部门影响力和话语权

章节：5/共5讲

￥39.90

第1讲三大法则

14分33秒

第2讲三大效应

11分49秒

第3讲六个定律

16分15秒

第4讲尊重价值观的管理探索八步法

20分19秒

第5讲五个思维模型与建议方向

21分48秒

人员系统盘点和规划流程-人才盘点的实操方法和逻辑

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲人才盘点的含义、类型

11分24秒

第2讲人才盘点的流程

23分21秒

第3讲人才盘点结果分析

10分50秒

人员系统盘点和规划流程-人才盘点结果分析

章节：2/共2讲

￥39.90

第1讲人才盘点的工具和技术解析

17分25秒

第2讲人才盘点的核心案例解析

17分15秒

成功HRBP的心态管理之道-生涯规划

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲：职业生涯规划的意义

21分28秒

第2讲：HRBP能够带给你的职业什么

17分31秒

第3讲：职场“中年危机”该如何应对

07分14秒

成功HRBP的心态管理之道-责任制

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲：激励的原则

04分54秒

第2讲：激励的方法（上）

16分26秒

第2讲：激励的方法（下）

18分31秒

成功HRBP的心态管理之道-员工手册

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲：人事管理制度（上）

19分45秒

第1讲：人事管理制度（下）

14分49秒

第2讲：行政管理制度

09分29秒

成功HRBP的心态管理之道-工作流程

章节：2/共2讲

￥39.90

第1讲：从“HR”向“管理者”的心态转变

22分32秒

第2讲：塑造成为优秀管理者的四大能力

17分37秒

成功HRBP的心态管理之道-部门职责梳理

章节：2/共2讲

￥39.90

第1讲：部门职责梳理的框架和标准

16分05秒

第2讲：部门职责梳理的流程和结果

18分05秒

HRBP人效管理-HR全面提升的终极能力

章节：4/共4讲

￥39.90

第1讲什么是组织效能（上）

15分12秒

第1讲什么是组织效能（下）

19分04秒

第2讲什么是人均效能

04分44秒

第3讲各项指标的意义

06分02秒

HRBP人效管理-如何评估人效

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲人效定义及关键衡量指标

16分23秒

第2讲如何评估人效

13分47秒

第3讲各项指标的意义

18分17秒

HRBP人效管理-如何提升人效

章节：3/共3讲

￥39.90

第1讲人效提升的逻辑

09分31秒

第2讲人效提升的方法

24分07秒

第3讲人效提升的实践

10分06秒

专栏介绍

具体章节

https://hs-1253359580.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/newhdp/live_cover/12715/3a4469e8d52e63a6e332d6cc0a8b2d06.png

树立业务思维-HRBP+的工作界面和角色定位

课程

先导篇

12分05秒

第1讲：阿里巴巴的政委体系

15分33秒

第2讲：华为推行的HRBP模式

07分14秒

第3讲：腾讯三支柱模式应用

09分14秒

基于业务分析后的重点人才招聘-核心岗位的甄选

课程

第1讲性格匹配（上）

19分24秒

第1讲性格匹配（下）

18分33秒

第2讲需求&价值观匹配

13分08秒

基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型

课程

第1讲案例引入

08分03秒

第2讲不同类型新员工的带教策略骤

19分45秒

第3讲新员工带教的要点

14分02秒

基于团队发展的人员培育-HRBP+行动学习部门学习模式打造

课程

第1讲公司组织培训达到效果了吗？

07分34秒

第2讲培训效果落地四问

10分41秒

第3讲 HRBP的培训落地工具——行动学习法

23分24秒

基于团队发展的人员培育-HRBP+从零开始建立部门人才内循环机制

课程

第1讲经验萃取的方法和思路

09分57秒

第2讲最佳经验萃取的核心步骤

25分04秒

第3讲从实践案例中总结的方法和思路

18分09秒

基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同

课程

第1讲：中国本土企业培训发展历程

08分38秒

第2讲：解决问题的工作方法

15分03秒

第3讲：建立以业务为核心的培训管理思路

20分54秒

基于团队发展的人员培育-整体团队能力提升，OTJ工作模型的建立

课程

第1讲：什么是OJT？

10分36秒

第2讲：结构化的在岗培训——S-OJT

16分03秒

第3讲：HRBP在业务培训中该扮演什么角色？

06分19秒

第4讲：如何开展部门OJT

09分51秒

HRBP团队管理核心技能-巧用BLM模型管理团队

课程

第1讲最适合HRBP的管理模型—BLM管理模型

13分40秒

第2讲 HRBP要如何帮助管理者做计划

10分50秒

第3讲 HRBP对计划落地的督促与支持

15分14秒

HRBP团队管理核心技能-使用HR能力推动业务发展

课程

第1讲人才梯队建设的目的

08分20秒

第2讲部门人才培养模型（上）

14分04秒

第2讲部门人才培养模型（下）

21分34秒

人员系统盘点和规划流程-人才盘点与发展计划

课程

第1讲人才发展项目

15分53秒

第2讲管理序列胜任力模型

25分15秒

第3讲人才盘点的计划

03分47秒

HRBP团队管理核心技能-如何提高部门影响力和话语权

课程

第1讲三大法则

14分33秒

第2讲三大效应

11分49秒

第3讲六个定律

16分15秒

第4讲尊重价值观的管理探索八步法

20分19秒

第5讲五个思维模型与建议方向

21分48秒

人员系统盘点和规划流程-人才盘点的实操方法和逻辑

课程

第1讲人才盘点的含义、类型

11分24秒

第2讲人才盘点的流程

23分21秒

第3讲人才盘点结果分析

10分50秒

人员系统盘点和规划流程-人才盘点结果分析

课程

第1讲人才盘点的工具和技术解析

17分25秒

第2讲人才盘点的核心案例解析

17分15秒

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课程

第1讲：职业生涯规划的意义

21分28秒

第2讲：HRBP能够带给你的职业什么

17分31秒

第3讲：职场“中年危机”该如何应对

07分14秒

成功HRBP的心态管理之道-责任制

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第1讲：激励的原则

04分54秒

第2讲：激励的方法（上）

16分26秒

第2讲：激励的方法（下）

18分31秒

成功HRBP的心态管理之道-员工手册

课程

第1讲：人事管理制度（上）

19分45秒

第1讲：人事管理制度（下）

14分49秒

第2讲：行政管理制度

09分29秒

成功HRBP的心态管理之道-工作流程

课程

第1讲：从“HR”向“管理者”的心态转变

22分32秒

第2讲：塑造成为优秀管理者的四大能力

17分37秒

成功HRBP的心态管理之道-部门职责梳理

课程

第1讲：部门职责梳理的框架和标准

16分05秒

第2讲：部门职责梳理的流程和结果

18分05秒

HRBP人效管理-HR全面提升的终极能力

课程

第1讲什么是组织效能（上）

15分12秒

第1讲什么是组织效能（下）

19分04秒

第2讲什么是人均效能

04分44秒

第3讲各项指标的意义

06分02秒

HRBP人效管理-如何评估人效

课程

第1讲人效定义及关键衡量指标

16分23秒

第2讲如何评估人效

13分47秒

第3讲各项指标的意义

18分17秒

HRBP人效管理-如何提升人效

课程

第1讲人效提升的逻辑

09分31秒

第2讲人效提升的方法

24分07秒

第3讲人效提升的实践

10分06秒

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porwwe

现在就让线上线下混合式营销搭建起来，驱动业绩增长现在就让线上线下混合式营销搭建起来，驱动业绩增长现在就让线上线下混合式营销搭建起来，驱动业绩增长

98天前

porwwe

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porwwe

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