八心八力--16项职业素养修炼

课程背景：

职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10～30%左右的能力。

如果受到充分的职业化素质教育与培训，就能发挥其能力的50～80%。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，16项职业素养修炼课程聚焦8心8力，可以帮助员工有效提高自身职业素养，快速融入职场并实现高绩效产出。

课程收益：

价值1：树立职业态度

价值2：提升职业技能

价值3：学习职业知识

价值4：养成职业习惯

课程特色：每节课程设定“一项素养，一个案例、一个工具”的结构，确保线上课程听得懂、拿得走、用得上。

课程时间：总体课时长约3小时，每小节约10分钟

课程对象：新生代员工

课程形式：线上微课

学习条件：一机在手、联网即可、随时随地、重复学习

课程大纲

一、修炼自信心

肯定自我能力

二、修炼感恩心

强化回报意愿

三、修炼包容心

接纳不同意见

四、修炼同理心

善用换位思考

五、修炼进取心

追求不断成长

六、修炼责任心

提升担当精神

七、修炼工匠心

牢记精益理念

八、修炼利他心

树立共赢心态

九、修炼行动力

坚持结果导向

十、修炼学习力

打造专业资本

十一、修炼思考力

突破工作难题

十二、修炼合作力

提升协同技巧

十三、修炼规划力

定位精准人生

十四、修炼沟通力

达成信任共识

十五、修炼抗压力

学会逆境生存

十六：修炼情绪力

管理不良情绪

讲师介绍：程平安老师

新生代员工管理专家

15年世界500强企业团队管理实战经验

山东科技大学MBA/高级企业EAP执行师

心理咨询师证/职业生涯规划师证

原深圳市聚智幸福研究院（公益性） 执行院长

著作《抗压才能减压，积极才能成长》，被富士康指定必读书籍

曾任：深圳富士康科技集团  项目开发部经理/生产部经理

累计授课500场，参训学员高达10000人，且累计公益性心理课程近1000课时

【线下：将管理心理学融于企业管理中，解决企业员工棘手管理】：

老师长期致力于管理心理学的研究与修炼，了解许多企业的不同管理方式及企业文化模式； 曾连续6年为富士康集团近300多位员工进行“一对一“心理咨询辅导，缓解了员工与集团的矛盾对立，增强了集团内部员工的凝聚力和幸福感。

【线上：将管理心理学连接互联网时代，实现学员无时无刻学习】：

老师作为今日头条【员工管理商学院】的创办者，开设了四个专栏：【实战销售心理学技巧】、【员工自我管理的30个有效工具】、【新生代员工管理】、【员工管理心理学】、，累计推送1000篇管理类文章（8万粉丝，点击量突破2000万人次），获得许多学员好评和传阅。

授课返聘案例：

→返聘21期，为中海油（湛江分公司）/广深沿江高速公路等企业授课《情绪与压力管理》；

→返聘11期，为艾默生网络/富士电机/人寿保险等企业授课《职场新人成长18计》；

→返聘９期，为富士康（观澜分公司）/创维数字等企业授课《问题分析与解决》；

→返聘８期，为恒大地产（惠州分公司）/碧桂园等企业授课《实战销售心理学技巧》；

→返聘7期，为银宝山新科技/艾美特电器等企业授课 《聚心赋能—新生代员工管理》；

→返聘6期，为理光高科技/爱普生精工等企业授课《从心开始—团队高效沟通与激励》；

→返聘６期，为南方电网/中国建筑三局等企业授课《高效能职场的六项修炼》；