02-第二课-薪酬设计的3P1M管理理念
19分13秒
04-第四课-第一步：前期准备即调研
20分26秒
05-第五课：第二步-职位分析及职责撰写
33分24秒
06-第六课：第二步-如何撰写岗位说明书
24分13秒
07-第七课：第二步-职位分析常见的问题及注意事项
23分46秒
08-第八课：第二步-职位分类-职务序列划分
22分51秒
09-第九课：第三步-岗位价值评估-为什么做岗位价值评估
20分40秒
10-第十课：第三步-岗位价值评估-岗位价值评估的主要方法
21分39秒
11-第十一课：第三步-岗位价值评估-美式IPE岗位评价工具
24分31秒
12-第十二课：第三步-岗位价值评估-岗位价值评估的步骤方法
22分26秒
13-第十三课：第四步-薪酬数据调研-内部薪酬数据调研
19分33秒
14-第十四课：第四步-薪酬数据调研-外部薪酬数据调研
24分37秒
15-第十五课：第五步-薪酬数据分析-薪酬数据分析的基础知识
22分50秒
16-第十六课：第五步-薪酬数据分析-薪酬数据分析什么
16分30秒
17-第十七课：第六步-薪酬策略选择
16分35秒
18-第十八课：第七步-薪酬结构设计-薪酬变动范围与变动比率
27分02秒
19-第十九课：第七步-薪酬结构设计-带宽重叠及区间渗透度
25分09秒
20-第二十课：第七步-薪酬结构设计-薪酬结构设计的六个步骤
25分08秒
21-第二十一课：第七步-薪酬结构设计-宽带薪酬
22分47秒
22-第二十二课：第八步-薪酬体系实施-如何进行薪酬套档
15分58秒
23-第二十三课：第八步-薪酬体系实施-红绿点处理及薪酬测算
17分23秒
24-第二十四课：第八步-薪酬实施-以预算为基础的调整实例
21分18秒
25-第二十五课：第九步-建立动态薪酬运作体系
27分48秒
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