赋能与人—内训师的七项修炼

课程背景：

现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。

然而，很多讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧，但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程，课程质量很难保证，对于内训师来讲，系统提升授课演绎技巧尤为重要

课程收益：

● 如何应用多种授课演绎手法，使学员愿意听、听得懂、记得住、做得到、有效果；

● 如何灵活运用各种培训手法，掌控培训课堂。

课程对象：企业内训师、希望提升授课技能的管理人员

课程大纲：

先导篇：内训师授课技能七项修炼

第一讲：呈现力—魅力台风

1、型法

2、眼法

3、手法

4、步法

第二讲：表达力—言之有力

1、故事

2、类比

3、换算

4、金句

5、幽默

6、口语

第三讲：亲和力—人际影响

1、诱发吸引

2、互惠吸引

3、对等吸引

4、相似吸引

第四讲：设计力—教学方法

1、刺激度

2、参与度

第五讲：视觉力—PPT呈现

1、引导性

2、参与感

第六讲：控场力—课堂掌控

1、学员管理

2、注意管理

3、激励管理

4、时间管理

第七讲：学习力—持续迭代

经典优势理论

讲师介绍：张熳老师  10年大型企业培训管理实战经验

TTT培训实战专家

AACTP国际注册行动学习促动师

英国东尼·博赞官方认证思维导图管理师

曾任：太平人寿广东分公司/培训经理

曾任：中国人寿广东分公司/区域销售经理

→百家大型集团咨询项目/培训辅导客座讲师

→累计培养4000余名内训师，带领开发近2100门课程

→《精课精师——TTT系统提升训练》版权课联合创始导师

张老师10余年专注于企业培训体系建设/人才梯队培养/TTT训练等，了解企业深层培训需求，课程被多家合作单位重复采购，累计授课600+场次，学员超1.5W人次，被评价为有趣、有料、有范的“言商”训练导师。部分代表案例如下：

华夏人寿广东分公司  《赋能于人——内训师的授课技能提升》

产出结果：助力选拔百余名优秀内训师和百余门课程，后返聘其系列课程。

华侨城集团  《精课精师——TTT系统提升》

产出结果：助力选拔10余名优秀内训师，开发10余门课程，被评为实用实效的实战派讲师。

中信银行南京分行  《赋能于人——TTT内训师课程开发与授课技能提升》，

产出结果：针对实际问题开发10门课程，输出标准化可复制课件包，培养多批优秀内训师。

徐工集团  《精课精师——TTT系统提升》

产出结果：为企业开发10余门课程，有效解决企业的实际问题，培养数名优秀内训师。