TTT内训师的三板斧—内训师授课技巧

课程背景：

如何自信满满的站上讲台?如何迅速赢得学员的信任?怎样提升学员的活跃度?如何全程紧抓学员的注意力?还没等到精华学员就疲劳了怎么办?课堂效果无法掌控怎么办……

本课程将聚焦培训师的舞台呈现能力，通过开场迅速建立信任感、紧紧抓住学员注意力并持续保持、逻辑清晰的表达结构、活泼有趣的互动教学、培训师的完美课件等模块，手把手帮助学员走上讲台，成为影响他人做积极性改变的人。

课程收益：

• 学习培训师授课的综合技能，设计提升信任感的自我介绍

• 学习培训中的互动教学方法，如何有效提问，如何高效反馈等

• 学习设计具有吸引力开场白的技巧

• 学习开场破冰暖场的6种方法

• 学习清晰有效表达的逻辑结构

课程特色：

本课程是《TTT-内训师的三板斧》课程系列的第一板斧——内训师授课技巧篇，采用小微课的形式，每节课程一个知识点，通过老师的案例分享，确保线上听的懂、学得会、用得上。

若结合线下面授课，将大幅度提升培训效率和效果，可以通过“线上学习知识”+“线下实践演练”+“老师专业点评辅导”的模式，让学员快速掌握培训师的各种技巧，课上即带走培训成果。

课程对象：

企业内训师；培训管理者；职业培训师；需要提升培训技能的人

课程大纲：

序言—— 认识企业培训

1 以终为始——绩效提升才是培训的首要目标

2 专业培训课程的五级评估法

3 培训师的意义与价值——影响学员改变

4 当代学员学习诉求——有用有趣有干货

解决问题：培训的目的是让学员有所改变而非老师自己讲得精彩

第一板斧——内训师的授课技巧

1、讲台上的台风呈现

2、开场白的快速导入

3、巧用破冰吸引眼球

4、WIIFM与“我”何干如何切

5、有效克服紧张的技巧

6、内训师如何树立权威与信任感

7、PREP四步法——快速表达观点

8、讲好故事提升影响力

9、如何做好培训的收尾

10、提问技巧提升学员参与感

11、内训师专业回答问题五步法

12、如何应对课堂中的各种“挑战”

13、巧用同理心3F反馈法

14、内训师如何做点评——汉堡包法

解决问题：有效表达，充分运用各种培训技巧，轻松驾驭课堂，提升培训效果

讲师介绍：朱宁川老师  11年世界500强管理培训实战经验

世界咖啡工作坊主持人认证

DISC心理学认证咨询师

ACI注册国际职业培训师授权导师

IPMA英国国际管理公会认证国际职业培训师

原某财税服务集团丨企业大学总监

原中豪通用电讯工程有限公司丨工程部经理

原惠普（HP）中国（世界500强）丨运营管理

原思科（Cisco）中国（世界500强）丨培训经理

曾搭建多个培训体系，为100+家企业进行培训赋能，培养300余位优秀内训师

朱老师拥有近20年的管理与培训经验，擅长演讲表达、课程设计与开发、互动式教学设计等领域。主导研发《让公众演讲变为影响力-演讲表达工作坊》《优秀培训师的三板斧》等10余门课程，累计授课上百场。

近期授课案例：

➱为呷哺呷哺讲授《让公众演讲变为影响力-演讲表达工作坊》，连续返聘3期，帮助150余学员解决工作中汇报不专业的问题，效果显著，得到CEO的高度好评。

➱为某税务局讲授《演讲表达工作坊》，助该局获全国“税务领军人才”项目TOP录取率。

➱为科睿特（C3i）进行《优秀培训师的三板斧》培训，好评率100%，并连续返聘5年。

➱为长春国家电网讲授《优秀培训师三板斧》，后返聘老师《沟通管理》课程，并持续返聘……