好简历配高工资

课程背景：

又到求职季，你的简历准备好了吗？

作为求职者的你，有没遇到以下问题呢？

发出去的简历总是石沉大海；

邀约面试的公司却不是自己喜欢的；

同样的学历和专业，为什么他能获得面试机会……

不是你不优秀，而是你缺了一份“钻石”简历。

简历，是求职者的敲门砖，写得好，是送分题，写得不好，就是送命题！

ü 简历应该怎么写，HR到底看什么？

ü 哪些信息能加分，哪些雷区不能踩？

ü 缺乏工作经验，能力优势怎么展现？

ü 如何在3-10秒内，让你的简历抓住HR的眼球？

本课程将站在面试官的角度，带你深入了解什么样的简历才能成功撩到HR，教你学会撰写和优化“钻石简历”，获得面试机会，斩获心仪offer，成功入职！

课程收益：

l 价值1：知己知彼，资深面试官的经验分享

l 价值2：实用性强，30+技巧打造钻石简历

l 价值3：深入浅出，模板案例让你清晰易懂

l 价值4：价值立现，提高3倍+面试邀约率

课程对象：

l 求职大学生

l 职场新秀

课程形式：

l 课时设置：每节课15分钟左右，共8节，总计1.5小时

l 培训方式：网上录播

课程大纲：

第一节：让企业一见倾心的简历长啥样

如何制胜1/30的简历通过率

1. 别急，研究好职业描述再动笔

2. 三秒抓眼球：好简历四大特点

第二节：如何充分凸显你的优势和才华

1. 必须掌握的STAR模型撰写法

2. 正式投递前，重要的10分钟

3. 这样写项目，彰显你的优秀度

第三节：缺乏工作经验，如何丰富简历

1. 划重点，提炼岗位核心要求

2. 专业词，巧妙提升匹配指数

3. 扩语句：一句变一段的技巧

第四节：巧写简历基础信息，加分20%

1. 你的基本信息写什么最加分

2. 80%大学生都忽略的关键词

3. 如何把自我评价能写得出彩

4. 教育背景写到什么程度更好

5. 99%的获奖经历写法低价值

6. 如何写好技能，提高匹配度

第五节：如何让简历清晰易读，逻辑强

1. 用黄金视觉点布局简历

2. 提升逻辑性的三大技巧

3. 如何突出核心价值信息

第六节：如何让简历的文字表达更专业

1. 如何避免口语化表述

2. 如何减少常见形容词

3. 如何让语言简明精炼

4. 如何避免岗位JD模式

第七节：四个排版技巧让整体细节完美

1. 没有错误信息

2. 视觉整体美观

3. 标点符号正确

4. 字体字号标准

第八节：完善加减分项，胜过99%的人

1. 几个容易被忽略的加分项

2. 几个容易被忽略的减分项

讲师介绍：冯雅琼老师

职场效能提升专家

国家二级人力资源管理师

国家认证生涯规划师

国家认证二级心理咨询师

AACTP国际注册培训师/ATD认证专业培训管理师

原知名消费金融龙头外企 | 人才发展部负责人

12年人力资源从业经验，8年大型外企+4年大型上市企业管理实战

国家电网、中国烟草集团、中国铁通湖北分公司、上海光明地产等知名企业特邀讲师

全面主导搭建企业人才培训体系，设计运营近百个1-12个月周期不等的学习项目，最大程度上实现企业人才能力实战化。

»捷信金融——开发金三角胜任力模型，大幅度节约人力成本，提升人才利用率。同时，建立柯氏三级评估目标，推动客户满意度、客户投诉率提升3%-11%（原水平已领先业内）。

»健民集团——《员工职业素养综合提升》项目，《博弈沟通——应对高挑战对话》10期，《中基层管理技能提升》8期，助力企业员工6个月平均绩效提升15%，并连续3年实施此项目。

»三源集团——《管理启航训练营》项目，3个月的时间，每期30位一线管理人员培训，培养一批又一批优秀年轻骨干，有效提升企业管理团队能力，学员好评如潮，课程好评率98%以上，并连续3年实施此项目。