九型人格与工作能力提升-汪洋-师资聘请-企业培训_企业内训_员工培训_在线课程学习平台-课师宝-深圳市人人师网络科技有限公司旗下课师宝平台

讲师资历

授课时间
授课对象	企业家、团队领袖、企业高层管理者、人力资源管理者、心理咨询师、培训师、企业教练及其他热爱九型人格的各界人士
授课方式	公开课/内训/总裁班

课程背景

课程背景：众所周知，知人者智，自知者明。为什么之前的业务精英提拔后不能胜任？为什么有些员工之间关系很难调和？为什么看似强大的团队，执行力却不强？性格缺陷有时是职场的天敌，我们该如何调适？众所周知，管理的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。世上两个事最难：一是改变自己，二是改变他人。人类的生命成长是一个认识自我，改变自我、超越自我的过程，只有真正地、全面的认识了自己，才会做出改变自我、实现超越自我，所以认识自我是实现自我发展的前提和基础。九型人格是精妙的性格分析工具，它穿透人表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人最真实最根本的需求和渴望。九型人格按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种；像《易经》一样古老而神奇，易用，易懂，易用，精准而又有效，并特别实用。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。它不受表面的外在行为的变化所影响，它可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处，活出自己的长处。它可以让人明白其他不同人的个性类型，用有效的方式应对他人，提升我们人生的幸福和成功。

课程目标

课程收获：九型人格学（Enneagram）是一个解密个人生命密码的说明书，是西方企业最流行的管理心理学课程，能使管理者充分认识自己的心理变化，高度地感知团队成员的心理感受，有效激发员工的工作激情，个性化地提高每个成员的执行力。是一个深入了解自己和他人的工具，也是一个易学、易懂、易用的个人管理、团队管理工具。本课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式，力争使学员实现以下收获：  了解个人性格的核心价值观和注意力焦点；  了解自己的个性、优势与局限；  找到自己的改善与成长方向，提升自我管理效能；  学会了解他人，接纳他人，尊重差异，建立和谐的职业关系；  改善人际沟通模式，掌握与不同性格的人的沟通技巧；  提高团队凝聚力，改善团队沟通，促进团队和谐，塑造共赢团队；  对管理者来说，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；  化繁就简，将复杂的理论转化为生动鲜活的课程，能很快应用到企业管理的各个环节。

课程大纲

第一讲：古老而常新的“读心术”----九型人格概述一、我是谁 1．谁在决定我们的行为？ 2．什么是性格？性格是如何形成的？ 3．意识与肉体关系，意识与性格的关系。 4．九型人格的起源及发展历程； 5．九型人格与其他性格工具的关系； 6．九型人格的应用领域；第二讲：解读神奇的“人性地图”——九型人格解析 1．各型号的代表动物 2．各型号的典型特征（体型、气场、眼神、能量） 3．各项号的性格优势以及性格局限 4．各型号代表人物分析（照片） 5．案例：各型号代表人物视频剪辑第三讲：通过望、闻、问、切，快速识人技巧一、通过望、闻、问、切快速认识（识人） 1．如何识别一个人是外向还是内向？ 2．如何识别一个人的能量？（高、中、低）课堂练习：练习用肉眼判断他是谁，知己知彼、百战不殆；二、现场学员性格判断 1．通过体型来识别； 2．通过眼神来识别； 3．通过能量来识别； 4．通过排除法来识别。第五讲：九型人格与工作能力提升应用实践研讨一、应用九型找合适的人做合适的事情 1．各型号性格的擅长领域案例分析：分公司的设立二、应用九型人格提升管理沟通 1．各型号的沟通特点课堂练习：不要吝啬你的赞美一、应用九型找合适的人做合适的事情 1．各型号性格的擅长领域案例分析：分公司的设立二、应用九型人格提升管理沟通 1．各型号的沟通特点课堂练习：不要吝啬你的赞美五、九型人格与领导力提升 1．各型号的领导力的盲区、优势区； 2．各型号学习的对象及成长方向； Q&A：九型人格现场答疑

课程案例

九型人格与工作能力提升

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