企业员工培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分和关键职能之一，从某种意义上来说，它是提升企业核心竞争力，增强企业竞争优势的重要途径。一个成熟的企业，想要保持团队的凝聚力，让团队一直富有活力，离不开培训。
随着企业发展，传统培训的弊端越来越明显：
1、人员分散性和流动性浪费了大量的培训成本
线下培训成果很难保留和复用，大型企业员工的分散性和流动性导致经常需要多次、多地重复培训，浪费大量成本。
2、HR难以分清业务部门的“需要”与“需求”
人资部与业务部分属不同的专业领域，难以真正了解对方需求，渴求更方便的沟通形式。
3、仅凭视频培训无法追踪员工学习情况
视频课程培训难以追踪学员学习进度、效果，非常容易变成形式主义。最后被迫回到线下课堂培训。
4、企业需要具体成果报告来评估培训效果
在企业管理日趋规范的情况下，培训采购发起者和决策者，都需要有强有力、可视化的数据展现，来评估培训效果。而目前普通线上培训平台不具备该功能。
5、企业知识资产难以沉淀和复用
企业内部的基础知识和经验，通常通过定期培训或老带新来传递，难免出现新老断层，无法沉淀为永久资产。
【企学堂】为解决企业现阶段遇到的培训难题，通过学习平台、内容供应、教学工具的组合，为企业提供全方位的学习落地支撑。
随时随地，打开微信即可轻松学习
企学堂无需下载任何终端软件，通过微信即可正式开始学习。解决了培训过程中需要消耗大量人力成本的问题。同时，视频课程能够重复使用的特性让重复培训的成本大大降低。
兼顾管理与学习，快速打造学习型组织
企学堂能够轻松把公司组织架构搬移至学习平台上，方便人资部进行相关课程培训的管理。借助这一功能，各部门的培训能够更具针对性的组织和进行。快速形成有效且高效的学习型组织。
学习过程可视化，培训工具齐全
一键生成学习数据
管理人员通过后台能够一键生成包括学习次数/平均学习次数、总学习概览数据、学习人数趋势图、学员学习课程排名以及课程学习排名等数据分析。企业肉眼可见并能够轻松分析培训带来的效果。
体系化的培训内容，覆盖各行业岗位
企学堂内含800+优质课程，由500多名拥有多年实战经验，曾多次受邀至世界500强企业进行培训的讲师进行创作。保证了课程能够体系化的进行，多年的实战经验让课程更“接地气”，紧贴企业发展实际。
轻松搭建独属的轻量化学习平台
