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讲师资历

授课时间
授课对象	有一定授课经验的内训师、岗位骨干
授课方式	内训

课程背景

时代变了！ 1．传统培训很难勾起学员学习兴趣 2．学员需要带着新奇和兴趣去学习 3．学员需要碎片化、快速地去学习 4．学员需要随时随地、移动式学习而你还在--- 1．为如何完成培训计划而发愁？ 2．为学员应付式参加培训而发愁？ 3．为“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的培训现状发愁？是时候换换培训模式了！进入我们的“微课程”吧！让传统的课程变得轻松有趣，让原来冗长的课时变得短小短小精悍，让学员从此爱上学习，爱上培训！

课程目标

1．明确微课程的基础知识和概念 2．能够利用微课制作技巧制作适合公司实际的微课 3．利用“五步法”学会微课程实际讲授呈现方法和技巧 4．科学合理地对微课进行管理，使其更好地融入单位培训体系

课程大纲

第一讲：见微知著——什么是微课？微课欣赏：《商务PPT制作》 1．我们已经进入“微时代” 2．微课基本定义 3．微课的四大特点 4．微课的五个主题方向 5．微课的三个教育价值区分第二讲：微课不微——微课的发展 1．可汗学院 2．MOOC 3．翻转课堂 4．微视频 5．微课程第三讲：设计制作——七个方法有乾坤 1．微课程设计原则：学习螺旋：五个步骤用于成人学习 KISS原则：降低学员理解成本 2．微课的逻辑架构设计： 1）思维导图原理及运用 2）金字塔原理及运用 3．录制微课五个注意事项 4．语音录制法 1）微信语音 2）APP语音课堂练习：分组练习，相互体验 5．PPT+语音补充录制法 6．录屏软件+PPT录制法 1）Office自带录屏软件 2）微课帮录屏软件 3）CamtasiaStudio专业录屏软件课堂练习：分组练习，动手体验 7．摄像式录制法 1）摄像工具：摄像机、摄像头、相机、手机、监控镜头… 2）后期编辑课堂练习：分组练习——友谊的小船 8．交互式电子白板录制法 9．UGC微课模式：用户生产内容 10．其他微课制作方法介绍第四讲：微课呈现——五步成课见真功一、第一步：言之有”趣“——漂亮开场，快速“收心” 1．引起兴趣、拉近距离、建立信赖--漂亮开场的常用8个方法 2．SCQA式讲课：情景(situation)冲突(complication)问题(question)答案．二、第二步：言之有“需“——阐明主题，激发兴趣 1．看书看皮看报看题：给微课取个好名字的公式课堂练习：如何给自己的微课取个好名字？三、第三步：言之有“序“——论点展开，设立架构，突出层次 1．钻石三段论的课程架构设计原理及展示 2．钻石三段论的课程内容设计原理及展示课堂练习：分组演练过关四、第四步：言之有“理“——论证观点，强化概念 1．论证观点的“十个一”工程案例及说明五、第五步：言之有“力“——回顾重点，呼应主题 1．微课漂亮收尾的常用六个方法课堂演练：分组演练——到底要不要到日本买马桶盖？第五讲：微课管理——微课程，大世界 1．微课程的日常使用方法 2．微课程效果评价管理工具 3．微课程效果评估的12个标准 4．APP时代的微课管理和共享 5．微课程的更新和迭代管理 6．微课和单位培训体系的融合课堂练习：学员代表成果展示分享

课程案例

朱磊老师-3月16-17日-深圳水务集团第二期讲授《TTT内训师技能提升》课程

见微知著——微课开发呈现技巧

课程详情